Nowa oferta PZU Życie S.A.

Szanowni Państwo,

Prezentujemy nowy program grupowego ubezpieczenia, zaprojektowany tak, aby zapewnić Tobie i Twoim bliskim wsparcie w wielu trudnych sytuacjach oraz poczucie spokoju na co dzień. Dziękujemy za dotychczasowe zaufanie, jakim obdarzacie Państwo naszą Spółkę.

Zachęcamy do skorzystania z nowego programu, który został stworzony z inicjatywy NSZZ Solidarność w TVP, przy współpracy z Brokerem ubezpieczeniowym Mentor SA i PZU Życie SA.

Dlaczego podnosimy składkę

Zależy nam na tym, aby zapewniać naszym Klientom ochronę na satysfakcjonującym poziomie, adekwatnym do obecnych warunków gospodarczych. Od 2023 roku nie były zmieniane warunki obecnej umowy.

Największe zalety nowego programu

Ograniczenia ochrony (karencje)

Zniesienie karencji na cały zakres ubezpieczenia ochronnego PZU na Życie Plus dla pracowników, ich małżonków i partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci, którzy przystąpią do ubezpieczenia w ciągu trzech miesięcy od uruchomienia nowego programu tj. 01.11.2026 r., 01.12.2026 r., 01.01.2027 r.

Jaki jest zakres ubezpieczenia

Nowy program ubezpieczeniowy składa się z 5 wariantów podstawowych oraz pakietów dodatkowych:

Pakiet Ochrona dla dziecka - Ciężka choroba dziecka to bardzo trudna sytuacja dla całej rodziny. W razie uszczerbku na zdrowiu, ciężkiej choroby lub pobytu w szpitalu dziecka, rodzic otrzyma pieniądze, które może przeznaczyć na wybrany przez siebie cel. Zakres obejmuje również dostęp do prywatnej opieki medycznej. Dzięki temu można szybciej podjąć dodatkowe leczenie i zminimalizować ryzyko powikłań.

Pakiet Wsparcie w razie nowotworu – W razie zdiagnozowania nowotworu możesz otrzymać środki finansowe, które możesz przeznaczyć na dowolny cel. Ubezpieczenie zapewnia skorzystanie z zagranicznej konsultacji medycznej oraz usług assistance, np. transportu medycznego. Zakres obejmuje również dostęp do prywatnej opieki medycznej w ponad 600 miastach w Polsce.

Pakiet Wsparcie dla Twojego serca – możemy wypłacić świadczenie m.in. w razie zachorowania na chorobę układu krążenia, uszczerbku spowodowanego zawałem serca lub udarem mózgu. Dodatkowo możesz zyskać dostęp do prywatnej opieki medycznej w ponad 600 miastach w Polsce, aby w razie choroby mieć dodatkowe wsparcie w leczeniu.

Wsparcie w Razie Wypadku - rozszerza zakres ubezpieczenia w razie zajścia nieprzewidzianych zdarzeń związanych z wypadkami komunikacyjnymi, z życiem codziennym i uprawianiem sportu.

Kto może przystąpić do ubezpieczenia

Do ubezpieczenia mogą przystąpić pracownicy i współpracownicy Telewizji Polskiej SA oraz ich małżonkowie albo partnerzy życiowi i pełnoletnie dzieci.

Do ubezpieczenia PZU Na Życie Plus mogą przystąpić:

• pracownicy w wieku 16 - 75 lat
• małżonkowie pracowników w wieku 16 - 69 lat
• partnerzy życiowi pracowników w wieku 18 - 69 lat
• pełnoletnie dzieci pracowników w wieku 18 - 69 lat

Do pakietów dodatkowych PZU Na Życie Plus mogą przystąpić:

• pracownicy w wieku 16 - 69 lat
• małżonkowie pracowników w wieku 16 - 69 lat
• partnerzy życiowi pracowników w wieku 18 - 69 lat
• pełnoletnie dzieci pracowników w wieku 18 - 69 lat

Pakiet dodatkowy członek rodziny może wybrać tylko wówczas, gdy Ty również do niego przystępujesz.

Realizacja świadczeń

Dodatkowe bonusy

Karta Klubu PZU Pomoc w Życiu - osoby przystępujące do programu ubezpieczeniowego mogą skorzystać z oferty Klubu PZU Pomoc w Życiu – atrakcyjny program lojalnościowy oraz prawo do 10 % zniżek na ubezpieczenia (np. AC, OC,) w PZU.

Informacje dodatkowe:

Jak przystąpić do ubezpieczenia ?

Nowe warunki obowiązują od dnia: 1.11.2026 r.

Obecne polisy wygasają z dniem 31.01.2027 r.

Aby przystąpić do ubezpieczenia należy wypełnić deklarację przystąpienia oraz wniosek o dokonanie potrąceń.

W deklaracji należy podać dane osobowe oraz kontaktowe, zaznaczyć wybrany wariant ubezpieczenia podstawowego oraz pakietów dodatkowych, zapoznać się z oświadczeniami, podać datę oraz złożyć podpis we wskazanym miejscu. Każda osoba przystępująca do ubezpieczenia wypełnia swoją deklarację.

Wniosek o dokonanie potrąceń wypełnia tylko pracownik.

Początek ubezpieczenia zależy od terminu złożenia dokumentów:

• do 19 października odpowiedzialność rozpocznie się 1 listopada 2026 r.
• do 18 listopada odpowiedzialność rozpocznie się 1 grudnia 2026 r.
• do 10 grudnia odpowiedzialność rozpocznie się 1 stycznia 2027 r.

Osoby które nie złożą nowej deklaracji w tych terminach nie będą dalej ubezpieczone.